Bu iş başvuru formundaki sorulara verdiğim cevapların tam ve doğru olduğunu, gerçeğe aykırı veya eksik bir beyanla alındığımın anlaşılması halinde, herhangi bir uyarıya gerek kalmadan her zaman işime son verilmesi için bir sebep olacağını, Kasar ve Dual Tekstil San. A.Ş.’nin uğradığı veya uğrayabileceği tüm zarar ve ziyanı tazmin edeceğimi anlayarak kabul ettiğimi beyan ederim. Başvuru formumda bildirdiğim kişisel verilerim ile referans bilgilerimin Kasar ve Dual Tekstil San. A.Ş. içerisinde 1 yıl süre ile saklanması, işlenmesi, raporlanması ve gerektiğinde doğrudan ve dolaylı olarak bünyesindeki tüm iş yerlerinde kullanılmasını kabul ederim.
Kişisel Bilgiler
Adınız *
Soyadınız *
TC Kimlik No
Cinsiyetiniz * KadınErkek
Doğum Tarihi *
Vesikalık fotoğrafınızı yükleyiniz (max 500kb).
İl * İl Seç Adana Adiyaman Afyon Ağri Amasya Ankara Antalya Artvin Aydin Balikesir Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankiri Çorum Denizlİ Diyarbakir Edirne Elaziğ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Isparta İçel İstanbul İzmir Kars Kastamonu Kayserİ Kirklareli Kirşehir Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Kahramanmaraş Mardin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Tekirdağ Tokat Trabzon Tuncelİ Şanliurfa Uşak Van Yozgat Zonguldak Aksaray Bayburt Karaman Kirikkale Batman Şirnak Bartin Ardahan Iğdir Yalova Karabük Kilis Osmaniye Düzce
İlçe *
Epostanız *
Telefon
Cep Telefonu *
Öğrenim Durumu
ÇALIŞMA HAYATI
YABANCI DİL BİLGİSİ
KULLANILAN PROGRAM VE MAKİNELER
REFERANSLAR
DİĞER BİLGİLER
Bu iş başvuru formunda beyan etmiş olduğunuz kişisel verileriniz, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ile ilgili Yönetmelik hükümleri ve Kasar Dual Tekstil San. A.Ş. Kişisel Verilerin Korunması ve İşlenmesi Politikasına uygun olarak sadece işlendikleri amaç doğrultusunda kullanılır, 1 yıl süreyle saklanır ve Kasar Dual Tekstil San. A.Ş. Saklama ve İmha Politikasına uygun olarak re’sen veya kişisel veri sahibinin talebi üzerine silinir, yok edilir.
Not: Bu formun doldurulmak üzere adaya verilmesi, adaya iş imkânı tanınacağı anlamına gelmez.
